“大家好，我是赵庆海。这是我的抖音账号，以后我会在这里分享一些东西。今天在这里，想和大家聊一下庆海集团的情况。自从和唐老师相处后，我从唐老师身上学到了很多东西。也让我明白，作为企业家，就必须要承担更多的社会责任。所以这几天，我们庆海集团进行了整改，学习大圣集团，学习唐老师。我对大圣集团进行了私有化，并且让大圣集团退市，并且推动员工持股……”

    赵庆海开通了抖音账号，并且发布了一条视频。

    这条视频的发布，在全网引起了轩然大波。

    庆海集团私有化完成，直接从港股退市了，所有股票进行赎回。

    退市之后直接削习大圣集团，赵庆海直接宣布把公司百分之六十的股份给员工。

    创建员工公会，员工公会持股百分之六十。这个股份是庆海集团所有员工的，每年员工都可以按照比例分红。

    从高管到清洁工，大家都能按照新的规章制度进行分红。

    同时赵庆海也宣布，对全公司的员工进行涨工资，平均涨幅超过百分之五十，临时工转为正式工，不再用外包节省成本。

    学习大根优选建立产品检测机构，推动产品质量，建立更加好的服务标准，对所有庆海商超进行整改。

    对庆海地产所遗留的问题进行整改等等。

    增加员工年假和其他福利标准，增加之后虽然比不上大根优选，但是对比其他企业来说，这福利待遇是相当牛逼的。

    就拿清洁工来说，以前庆海集团的清洁工，基本工资只是最低工资两千多，算上全勤什么的，也就三千多一点罢了。

    但是现在，底薪直接涨到了4500，再加上其他奖金到五千以上了，而且不再是外包，直接公司直管，给缴纳社保，还有年假什么的。

    其他职位也是如此，如此一变化，运营成本可就增加了很多啊。运营成本增加了，那么到赵庆海手里的利润就减少了。

    再加上百分之六十的员工分红，赵庆海的钱可不多啊。不过赵庆海还有百分之四十的股份呢，这个股份可以让他慢慢的减少公司的负债。

    赵庆海不准备让庆海集团快速扩张了，而是准备稳住下来，一点点减少公司负债，让公司和大根优选一样，进行低负债甚至零负债运营。

    消息爆出后，全网炸锅了。

    “赵老板威武……”

    “哈哈哈，这泼天富贵终于轮到我了，谢谢老板……”

    “海哥威武，对，就是海哥……”

    “接到通知了，我之前底薪五千，收银员，现在底薪涨到了7500，每年多了十年的年假，每天工作时间降低了一个小时，太幸福了……”

    “哎呀，太幸福了，幸福来的太突然了……”

    “牛，这才是真牛啊，唐老师威武……”

    “赵老板也是悟道了，唐老师牛……”

    “赵老板看开了……”

    “刚去庆海商超，发现了整改通知，商场正在整改……”

    “我们这里也是……”

    “这才是企业家啊……”

    热议，网友彻底热议了。谁都没想到赵庆海竟然这样玩，先把公司私有化，然后就开始分钱了。

    把钱分给员工，给员工涨工资，涨福利，学习唐大根，直接玩起了社会责任。

    而他剩下的百分之四十的股份，赵庆海也说了，自己这百分之四十的股份，未来每年分的钱就去还债，降低负债率。同时庆海集团减缓扩张的步伐，接下来要做的就是降低负债率，最终目标是和大根优选一样，零负债运营，降低企业风险，增加员工的归属感。

    全网热议，其实自从大根优选火了之后，网上有不少人来蹭热度。很多企业都来大根优选学习过。但是他们只学大根优选的服务，却不学大根优选的福利。

    只是让自己的员工学习如何服务，自己却不舍得给员工多花钱。这学习就是纯粹的蹭热度，屁用没有，反而副作用一大堆。

    现在，第一个真正学到的人出现了。

    赵庆海，真正学到了。散财才是大根优选的精髓，不散财，永远学不到啊。

    “把我们老板也送到唐老师身边修道吧……”

    “我觉得应该把国内企业家都送到九天观让唐老师带一下……”

    “我支持，第二季《道可道》直接开总裁班……”

    “跟着唐老师修道，都会悟道的……”

    “哎呀呀，我替我们老板报名了……”

    大家最后又把热度拉到唐大根这里了。没办法，因为赵庆海说了，是学习唐大根，学习大根优选。

    原因就是因为在唐大根身边修行了一段时间，自己虽然没有成为唐大根的正式弟子，但是也悟透了很多东西。