由于我们做到了尽职尽责，由于我们不折不扣的言与行，我们才收获了金色的果实，才有了建企以来最好的效益，荣誉是所有玉升人的，也是汗水和智慧的结晶。

    此时我不知道你们都是怎么想的，但是我敢肯定每一个在这里上班的人会把企业当成自己的第二个家，希望它好，希望它兴旺发达，快速辉煌，那么我们是否也有责任和义务把这个赖以生存的家园建设好呢？答案是肯定的。

    这是一份责任，需要我们的义不容辞，需要我们的义无反顾，需要我们的任劳任怨，做到了这些，我们的家园就会繁花似锦，红红火火，一派生机无限。

    上任这几个月来，我带领玉升人走出了一条更宽广的路，是你们给予我支持和力量，让我更加奋发地努力前行，而且林董事长又是我坚强的后盾，让我平添了干好工作的动力和信心，我还会一如既往地投身玉升勃发的建功立业中，不辜负董事会和全体员工的信任。

    各位同事，我们面临的任务依然会很艰巨，让我们团结起来，心连心，不断拼搏进取，共同迎接新的使命和机遇，做出我们应有的贡献，最后也请在座的各位监督我的行为，让我和你们凝聚起一股合力，向曙光升起的地方奋勇前进。 谢谢各位！

    真诚表白完稿后已是晚上九点钟了，庞凤刚给莫盈可发了微信，说他写好了述职报告，想让她给看看，把把关，然后再给个评价。

    接着就把文稿发了过去，一会儿收到了她的回复：看还可以，把不好关。

    庞凤刚这次写稿对于所做成绩没有多加渲染和叙述，几乎是一带而过，而更突出对未来期待的描述，其目的是过去的事情人所共知，有目共睹，不必多说，大家自然会有评说，关键是如何把今后的事情谋划好、做好，做出满意的结果。 整日里事务繁忙，很难静下心来写写东西，然而一旦开笔之后，还是蛮快的。

    记得当年他当机关办公室副主任时有过一次述职，时过近二十年又第二次述职，却是在不同的意境下，每个人所采用的风格不同，着力点也跟着不同，他不喜欢炫功，即便做得很出色，也会轻描淡写，几语带过，绝不渲染。

    在庞凤刚那看似波澜不惊的内心深处，始终坚定地秉持着一个无比纯粹的信念：把事情做好就行了，别的都是次要的。

    那些对他了解不深的人，在与他共处的几年时光里，始终未能察觉到他的工作有什么显着耀眼的成绩。

    他所负责的事务总是不温不火，如同一杯温度适中的白开水，看似平淡无奇，毫无波澜。

    他的工作成果就这般平稳地发展着，日复一日，年复一年，从未有过哪怕一丝一毫工作上的闪失。

    然而，当命运的轮盘转动，他所负责的工作换了别人接手，一系列的问题便如决堤的洪水般汹涌而来。

    接手的人尽管满怀热情与壮志，却在这片曾经看似平静的领域里步履维艰。新的负责人不断遭遇难题，各种大小失误接踵而至，一个又一个的漏洞如同暗藏在黑暗中的陷阱，让人防不胜防。

    曾经对庞凤刚的工作表现不以为然的人们，此时瞪大了双眼，不敢相信眼前的混乱局面。

    他们的目光开始回溯，回想庞凤刚在时的点点滴滴，那些曾经被视为平凡甚至平庸的日子，此刻在记忆中却如金子般闪耀。

    他们开始反思，开始自责自己当初的有眼无珠，他们怎么就没能早早发现庞凤刚的与众不同呢？

    这时人们才恍然大悟，原来他庞凤刚一直以来都是那默默坚守、默默付出的中流砥柱。

    他以一种看似平凡却无比坚实的力量，撑起了一片安稳的天空。而当他离开，这片天空瞬间布满了阴霾和雷雨。

    人们不禁感叹，原来他庞凤刚确实与众不同啊！他的那份默默耕耘、那份对工作的执着与严谨，是如此的珍贵和难得。

    尤其临近年关了，庞凤刚所想的最多的是谋划，凡事都应该做到未雨绸缪，想得多些、想得细些，有好处。

    乐观的是未来的路已经有了初步的铺垫，也进入正常运营程序，而且结转项目可观，唯一需要重点呵护的是「盈可商贸广场」工程顺利启动并成功运作，如此他所应允任期便可完美交职。

    做领导是辛苦的，给别人做领导更辛苦，不但挣钱少，而且还要时刻准备着被人炒，世界上没有领导终身制，除非一种情况是例外的，那就是自己给自己当领导。

    闲暇时，庞凤刚也思虑过莫盈可的提议，虽然当时没有在意，也没有过心，现在去想，似乎有种诱人的引力在里面，说到有自己的公司，是很多人可欲不可求的，而庞凤刚却是相反的。

    若问为什么，理由很简单，就是他需要报恩。他出道「玉升」，首先要懂得知遇之恩的分量，从他所做出的一切，他得到的收入是不成比例的，那么就为这个而去离叛吗？

    不该，是机遇孕育了机遇，到什