他知道，现在最重要的是提出一个能够让局势反转的解决方案，同时也要为之前的失误担责，表现出一个领导应有的担当。
    秦总监清了清嗓子，尽量让自己的声音听起来坚定而冷静：“秦总，我深刻理解到这次事件处理上的不当，我愿意为此承担全部责任。
    接下来，我将立即启动紧急应对措施，首先，我会亲自与秦港芸再次沟通，讲清楚她被辞退的原因。
    当然，应有的补偿我们也会给，不过问题方毕竟在她，我会好好跟她说清楚的。
    同时，我们会对外发布正式声明，澄清事实，维护公司形象。
    其次，我将重新审查我们的人力资源管理制度，确保未来在员工离职和招聘流程上更加透明、公正，避免类似问题再次发生。
    最后，我提议设立一个专项小组，专门负责处理员工关系和离职后的跟进工作。
    确保每位员工的权益得到妥善照顾，也防止任何可能损害公司声誉的行为。”
    秦总监的话语虽然简洁，但每一个字都透露出他改正错误的决心和对未来的规划。
    他明白，这不仅仅是对秦牧的一次回答，更是对自己职业生涯的一次救赎。
    在场的其他高管也纷纷点头，表示支持秦总监的应对方案，他们知道，现在最重要的是团结一致，共同度过难关。
    秦牧听完，脸色稍微缓和了一些。
    他点了点头，没有再多说什么，但眼神中传递出的信息是明确的：这是最后的机会，必须把握住。
    会议结束，秦总监走出会议室，心中五味杂陈。
    事实上，当这样的事件突然降临，其影响之广，情绪之波动，远非寥寥数语所能尽述。
    尤其对秦牧来说，这种打击几乎是前所未有的。
    他作为决策者，亲自甄选并提拔秦总监，寄予厚望。
    万万没想到，这位昔日看好的下属竟会做出如此失策之举，简直让人大跌眼镜。
    这不仅仅是失望，更像是一种个人判断的挫败感，让秦牧内心五味杂陈。
    原本，整件事的起因清晰明了，是覃港芸自身的行为问题触动了公司的底线，按照正常程序，公司考虑解雇她完全合情合理。
    但如今，由于某些不实信息的传播或是误解的蔓延，外界的舆论似乎开始转向。
    将公司置于了一个不公正的位置，仿佛公司是在无理取闹，欺压员工。
    这种舆论的反转，无疑给公司，尤其是秦牧本人，带来了额外的压力和困扰。
    秦牧，一个在商海浮沉多年，经历过风浪的老手，面对此情此景也不禁感叹，自己还真是头一遭遇到如此棘手且微妙的情况。
    这不仅仅关乎个人名誉，更关乎公司的公众形象与团队士气。
    他深知，在这个信息爆炸的时代，舆论的导向可以迅速扭转局势，若处理不当，可能会给公司带来难以估量的损失。
    因此，秦牧此刻的心情是复杂的，既有对秦总监行为失当的痛心与愤怒，也有对如何妥善处理后续事宜，挽回公司声誉的深思熟虑。
    他明白，接下来的每一步行动都需谨慎小心，既要维护公司的合法权益，又要展现出企业应有的人文关怀，防止事态进一步恶化。
    同时也要内部整顿，防止类似事件再次发生，确保团队的稳定与健康的发展环境。
    会议室内紧张而沉重的气氛随着结束的钟声缓缓消散，但秦牧眉宇间紧锁的愁云并未随之而去。
    何安然，敏锐地捕捉到了秦牧身上那份不易察觉的沉重。
    她知道，此时的秦牧，比任何人都需要一丝慰藉和放松。
    于是，会议刚一落幕，何安然便轻步走向秦牧。
    以一种温柔而不失坚定的语气，邀请他晚上到自己家中享用晚餐，试图以此为他提供一个暂时逃离职场纷扰的小憩之地。
    这份邀请并不简单，何安然还特意提到了皇甫高杰和杨采薇的名字。
    希望这个小圈子的聚会能如往常一样，成为他们四人情感交流和压力释放的温馨时刻。
    这样的聚会，对他们而言，早已超越了简单的饭局，它更像是一个心灵的避风港。
    无论喜乐哀愁，都能在此找到共鸣与慰藉，成为了一种隔三差五、无需多言的默契与习惯。
    在这个小小团体中，无论是分享成功的喜悦，还是分担彼此的忧愁。
    每一次相聚总能让人心境豁然开朗，仿佛一切烦恼都在谈笑风生间被悄然化解。
    皇甫高杰的幽默风趣，总能在关键时刻打破沉闷；杨采薇的细腻洞察，则让人感受到被理解的温暖。
    而何安然精心准备的美食，更是化作一股无形的力量，抚慰着每个人的心灵。
    想到何安然那精湛的手艺和餐桌上屡屡呈现的佳肴，秦牧的思绪仿佛瞬间穿越到了那个温馨的餐室之中。
    各式各样的美味在他的想象中一一铺展开来。
    仅仅片刻的沉吟，他便毫不犹豫地点了点头，那份决定中的迫切与肯定。
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